数字で見る女性研究者

北海道大学では平成18年4月から開始したポジティブアクション北大方式により女性教員採用を促進し、“Triple Twenties計画(2020年までに北大全研究者に占める女性研究者比率を20%にする)”に向かって全部局(保健学研究院を除く)全人事を対象に継続実施しています。

1.北大 全研究者に占める女性研究者比率

北大 全研究者に占める女性研究者比率
平成17年度には9.7%であった女性研究者比率が、平成22年度には11.4%へと着実に増加しています。また、平成21年度から平成22年度の女性研究者増加速度(年0.6%)でこれから2020年まで推移した場合、目標値の達成は難しく、今後さらなる女性教員採用促進が必要です。
そこで、本学では、平成23年度より、さらにインセンティブを増強したポジティブアクション北大方式により、女性教員採用促進を加速しています。

2.北大 職階別女性研究者比率の比較・推移

北大 職階別女性研究者比率の比較・推移
職階別にみた女性研究者比率では、職階が高いほど、女性の比率は低くなっています。この比率は国内外での大学における女性研究者比率の傾向と一致しており、安定した正規のポストやより高い職階での女性の採用や昇進の促進が課題となっています。また、博士研究員や学振PDでの女性研究者比率は約20%であり、このような若手の女性研究者が研究継続して次のステップに進めるように支援策を展開していくことで全体の女性研究者比率の向上につながります。

3.北大分野別女性正規教員の比較・推移

北大分野別女性正規教員の比較・推移
分野別女性正規教員の割合を、北大ポジティブアクションが開始された平成18年度と平成22年度で比較しています。ほとんどの分野で女性研究者の割合の増加が認められますが、医学研究科・医学部での女性割合の減少は、平成20年度以降、保健学研究院が医学研究科より分離したことによります。また、教員数の多い学科や部局(例えば、工学研究院)においては、ここ数年積極的に女性を採用していても割合にはなかなか反映されていないという面もあり採用数、採用比率と合わせて比較していく必要があります。

4.北大 理学・工学・農学分野女性正規教員比率の比較・推移

北大 理学・工学・農学分野女性正規教員比率の比較・推移

4-1.北大 理学系分野部局別女性教員比率の比較・推移

北大 理学・工学・農学分野女性正規教員比率の比較・推移1

4-2.北大 工学系分野部局別女性教員比率の比較・推移

北大 理学・工学・農学分野女性正規教員比率の比較・推移2

4-3.北大 農学系分野部局別女性教員比率の比較・推移

北大 理学・工学・農学分野女性正規教員比率の比較・推移3

5.北大 新規採用正規教員における女性比率

北大ポジティブアクションが開始された平成18年度の北大全体の新規女性教員採用比率は前年度と比べると倍以上の伸びとなり、22.1%であった。理工農分野においては、北大ポジティブアクションに加え、平成21年度より実施されている文部科学省科学技術人材育成費補助金「女性研究者養成システム改革加速」事業の女性の採用促進により、女性採用比率はさらに加速しています。
北大 新規採用正規教員における女性比率

■北大女性研究者比率の推移と現状
-2011年9月8日 人材育成本部女性研究者支援室-


6.女性研究者数及び研究者に占める女性割合の推移
国内における研究者に占める女性の割合は,緩やかな増加傾向にはあるが,平成22年3月31日現在で13.6%にとどまっており,諸 外国と比べて低いものとなっている。高等教育段階の女性の割合は,大学の学部42.1%,大学院(修士課程)29.6%,大学院(博士 課程)32.5%であり,これらを比較して見ても,女性の研究者の比率が高くなる余地はあるといえる。
女性研究者数及び研究者に占める女性割合の推移

研究者に占める女性割合の国際比較

7.専門分野別に見た大学等の研究本務者の割合(性別)
女性研究者の相当部分を占める大学等において研究に従事する女性の専門分野を見ると,平成22年3月31日現在でも,医学・歯学以外の保健分野(栄養学な どを含む)においては約半数が女性研究者である一方で,工学分野の研究者に占める女性割合は8.3%,理学分野・農学分野などでも1割台にとどまっている。
専門分野別に見た大学等の研究本務者の割合(性別)
8.大学教員における分野別女性割合
また,比較的女性の研究者割合が高い分野にあっても,講師,准教授,教授と階層が上がるにつれて女性の割合が低くなるといった傾向がある。
大学教員における分野別女性割合

・出典:男女共同参画局「男女共同参画白書 平成23年版」
http://www.gender.go.jp/whitepaper/h23/zentai/index.html